Всё дело в количестве детей.
Было бы - была бы ставка. Я расскажу, что делает психолог в школе, где обучаются детей, а Вы делайте выводы. Начну с реальной работы с детьми. Психолог должен провести социометрию каждого класса, выявить лидеров, агрессивных, способных, отстающих и др. Психолог должен следить за адаптацией 1 и 5 класса, проверять их познавательные способности и психологическое состояние. Общаться с учителями, работающими в этих классах. Так же необходимо подготовить 9-классников к стрессу на экзамене.
В течение года кого-то рекомендуют к переводу в специальные школы. Психолог ведёт сопровождение таких детей, ездит с ними по учреждениям медицинским, психотерапевтическим, на комиссию по решению дальнейшей судьбы ребёнка. Если ребёнку ставят диагноз "ЗПР", то работает с таким учеником. Если на Вас возложены дополнительные обязанности - должны доплачивать.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон. В случае проверки и выявления нарушений будет административная ответственность должностного лица и возможно - юридического лица. Также Вы не обязаны выполнять работу, которая на Вас не возложены трудовым договором и должностной инструкцией.
Пусть её выполняет тот, кто получает деньги за. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.
Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор.
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
ТК РФ Статья Совмещение профессий должностей. Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную оплату статья настоящего Кодекса.
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей. Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.
Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии должности. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом букмекерская контора в россии запрещены сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и или структурного подразделения, в котором работает работник если структурное подразделение было указано в трудовом договорепри продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю.
При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. В соответствии с Приказом Минобрнауки РФ от 22 декабря г.
Циклограмма педагога-психолога (0,25 ставки)
N у старших воспитателей ДОУ, педагогов-психологов, социальных педагогов, педагогов-организаторов, старших вожатых, инструкторов по труду, педагогов-библиотекарей, преподавателей-организаторов ОБЖ она составляет 36 часов в неделю. Ваши конкретные должностные обязанности указаны в вашем трудовом договоре и именуются они трудовой функцией, которая является существенным условием трудового договора.
Вложение Размер tsiklogramma. Четверг: Время Содержание деятельности Общее количество затраченного времени Консультирование педагогов 1 ч Подготовка к индивидуальным занятиям 10 мин Индивидуальные занятия с детьми 50 мин Консультирование родителей 1 ч Итого: 3 ч.
Пятница: Время Содержание деятельности Общее количество затраченного времени Подготовка к индивидуальным занятиям 15 мин Индивидуальные занятия с детьми 30 мин Работа с документами 30 мин Подготовка к индивидуальным занятиям 10 мин Индивидуальные занятия с детьми 35 мин Итого: 2ч.
Общее количество времени на неделю: 9 ч. По теме: методические разработки, презентации и конспекты Циклограмма работы педагога психолога Циклограмма работы педагога психолога Циклограмма работы педагога-психолога на неделю. Циклограмма работы педагога — психолога Циклограмма работы педагога — психолога Циклограмма работы педагога - психолога Приводится пример циклограммы рабоы педагога - психолога ДОУ Циклограмма работы педагога-психолога Циклограмма работы педагога-психолога на учебный год