Мой родственник является сотрудником врачом медицинской организации федерального уровня на протяжении многих лет. Ввиду ожидающейся в будущем в нашем учреждении «реорганизации» читайте: сокращения начальство его предупредило, что ему будет предложено работать врачом акушером-гинекологом не на 1,0 ст.
Здесь всё спокойно. Итого в сумме получается, что в сухом остатке у него останется в общей сложности 0,5 ст. Вопрос заключается в следующем: имеет ли по закону работник право работать на 0,25.
Не является ли предложенная схема подвохом, западнёй или нарушением трудового законодательства? С нетерпением жду Вашего ответа.
Сколько часов нужно вырабатывать на 0 25 ставки врача хирурга
Заранее спасибо. Нет, не является. Другой разговор, почему ставка так раздроблена, и нет ли тут воровства со стороны руководства медучреждения. Но это, как говорится, несколько «из другой оперы».
Однако у меня сомнения по поводу того, войдёт ли такая работа тут чуть-чуть, там немножко в стаж для назначения медику досрочной пенсии.
Потому что в силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» утв. N в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости далее именуется — стажзасчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дняесли иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января г. К ней имеют отношение все доктора, осуществляющие первичный и повторный прием больных в поликлиниках, сотрудники физиотерапевтических отделений, обслуживающие приборы на ультракоротковолновой частоте свыше Вт, и все врачи-стоматологи, кроме занимающихся челюстной или стоматологической хирургией.
К четвертой группе относится большинство медработников, занимающихся приемом и лечением пациентов. Продолжительность их рабочей недели составляет 36 часов или 7,2 часа 7 часов 12 мин.
Это доктора, медсестры и санитары кроме занимающихся статистикой и архивариусов :. Как можно понять, для медработников в поликлиниках, стационарах и санаториях, детских садах и школах, если они не попадают в вышеуказанные группы, длительность рабочего времени — в пределах 39 часов в неделю или букмекерская контора в индии часов 7 часов 48 мин. Когда медработник попадает в одну из групп, имеющую право на сокращение рабочего времени по ТК РФ инвалиды, не достигшие летнего возраста и.
Для женщин, трудящихся на селе, установленная длительность рабочей недели составляет 36 часов независимо от выполняемых работ, если они не относятся к группам с меньшей длительностью рабочего дня. Букмекерские конторы лучшая в европе сложность вызывают вопросы по оплате совместительства и сверхурочных часов по графику.
Медработникам разрешено совместительство в размере половины месячной ставки. Нужно иметь в виду, что если медику установлена норма, например, в 36 часов в неделю, то половина ставки — это 18 часов и не. При наличии незанятых вакантных рабочих мест разрешено совмещать еще одну полную ставку. При организации круглосуточного дежурства составляется график, учитывающий месячную норму часов, которую можно уточнить в производственном календаре или рассчитать самостоятельно.
Например, при часовой рабочей неделе месячная норма составит часа, и круглосуточный график будет выглядеть следующим образом:. Где 12 — это дневная смена, 12 — ночная. Подменный работник пятый нужен обычно при отсутствии основного работника очередной отпуск, больничный лист. Если все работники на месте, у него происходит недоработка до нормы часов. Все изменения внутри медицинского учреждения, касающиеся рабочего времени, вносятся приказом за 2 месяца до момента начала его действия с одновременным оформлением соответствующего изменения к трудовому договору работника.
По сравнению с советским периодом особых изменений по продолжительности рабочего дня у медицинских работников не произошло, лишь добавились новые должности и профессии в списки. Согласно статье 93 ТК РФтрудовой договор на 0,5 ставки, согласно которому работник будет получать половину оклада, установленного в штатном расписании, и трудиться лишь половину положенного рабочего времени например, неполный день или неделюможет быть составлен в следующих случаях:.
Кстати, некоторым категориям трудящихся иная продолжительность рабочего времени устанавливается в обязательном порядке. Начальник не имеет права отказать ст. В российском законодательстве понятие «полставки» отсутствует. В народе этим словом принято называть половину нормальной продолжительности рабочего времени, которая, согласно ст. То есть, например, работник, принятый на 0,5 ставки, будет трудиться при пятидневке не 8 часов в день, как остальные сотрудники, а всего 4.
Труд такого сотрудника будет оплачиваться пропорционально отработанному времени или исходя от выполненного объема работ. Стоит отметить, что согласно ст.
Составляя контракт о работе на 0,5 ставки, в него необходимо включить все обязательные условия, в том числе: место работы, должность, условия труда на рабочем месте, сведения об оплате труда, срок действия.
Также во избежание нарушения трудового законодательства следует прописать, что работник будет занят только половину обычного времени.
Если неполный день отражен в документе не будет, нанимателю придется производить положенные отчисления в полном объеме.
Также он может быть оштрафован при проверке трудовой инспекцией. Поэтому в договоре нужно указать следующие моменты:. В договоре формулируется и график работы такого сотрудника. Предлагаем для ознакомления трудовой договор на полставки: образец.
Договор составляется в двух экземплярах. Они должны быть подписаны работником и работодателем. Один экземпляр необходимо отдать работнику. Второй остается у начальника. О получении своего экземпляра работник должен поставить специальную отметку на экземпляре работодателя. Если же к начальнику с просьбой о переводе на 0,5 ставки обратился действующий работник, и он не против, порядок оформления документов следующий:.
Трудовой договор на полставки — образец года вы сможете скачать, перейдя по ссылке в тексте статьи, — должен быть составлен с полным соблюдением требований трудового законодательства.
В нашем материале мы расскажем о законодательных требованиях к заключению таких договоров и особенностях их заключения. В силу ч. Нормальная его продолжительность — 40 часов в неделю ч. При этом стоит понимать, что термина «трудовой договор на полставки» законодательство не содержит — это чисто бытовое понятие. Данная фраза в общеупотребительном значении означает, что сотрудник должен работать не нормальное количество времени, а лишь половину, то есть 20 часов в неделю. Согласно ч.
В частности, такой он должен быть установлен по просьбе женщины, находящейся в положении, родителей ребенка в возрасте до 14 лет либо ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, а также сотрудника, который вынужден ухаживать за больным членом семьи. Кроме того, необходимо помнить, что букмекер в рязани некоторых категорий сотрудников ст. Порядок заключения трудовых контрактов установлен ст. При этом в ст.
Так, если работодатель принимает сотрудника на условиях неполного времени труда, в договор в силу ч. Еще одной особенностью является необходимость прописать в трудовом контракте полную заработную плату сотрудника с учетом полной продолжительности рабочего времени.
Иными словами, при как правильно сделать ставки футбол на полставки размер оклада и иных выплат сохраняется, однако заработная плата выплачивается пропорционально количеству времени, которое сотрудник отработал. Необходимо отметить, что в силу требований ч.
Иных особенностей оформления трудового соглашения при работе на полставки законодательство не предусматривает, поэтому в остальной части договор оформляется по общим правилам. Образец трудового договора на полставки можно скачать на нашем сайте:. Так же как возможно заключение трудового договора на 0,5 ставки, возможно и установление любой другой продолжительности еженедельного времени труда но не более 40 часов в неделю при нормальном.
Соответственно, сотрудник может работать и на четверть ставки, то есть по 10 часов в неделю. Порядок оформления трудового договора на 0,25 ставки не отличается от вышеописанного. В трудовом контракте необходимо лишь прописать режим времени работы с учетом сокращенной недельной нормы. Таким образом, при оформлении сотрудника, обязанного трудиться сокращенное количество часов в неделю, можно использовать предложенный выше образец трудового договора с работником на полставки.
При этом пригоден он и в случае оформления на иных условиях — достаточно указать в нем соответствующую продолжительность рабочей недели. Закон предусматривает возможность заключать трудовой договор на полставки, причем как по месту основной работы, так и по совместительству. В результате сотрудник работает в режиме неполного рабочего времени, а его труд оплачивается пропорционально отработанному времени. Внимательно прочитайте статью, чтобы не путать неполный рабочий день с сокращенным.
Порядок установления и оплаты неполного рабочего времени регулирует ст. Возникает закономерный вопрос: если работник трудоустроен на 0,5 ставки, сколько часов в день он обязан отработать?
Исходить следует из общей нормы рабочего времени, установленной для данной должности. Труд в режиме неполного рабочего времени, в том числе на половину или четверть ставки, оплачивают пропорционально выполненному объему работы или количеству часов, отработанных фактически ч.
Чаще всего применяют повременную оплату.